聘請員工是大部分公司都會面對的事情，員工的勞健保費到底如何計算? 公司(行號)又要負擔多少金額? 到底我的用人成本是多少? 這些問題常常讓人頭痛，就來使用 和眾稅務+ 勞健保計算機 輕鬆來試算，另外如果你也想了解如何計算? 我們也有查表及計算教學喔！

• 勞健保計算機 使用說明
• 勞健保費及勞工退休金 查表及計算教學 - 勞保費、健保費、勞工退休金、案例解析

勞健保計算機 使用說明：

只要輸入薪資金額及選擇本人及加保眷屬人數，勞健保計算機 馬上幫您算出勞健保費及勞工退休金金額，再也不用看那密密麻麻的表單囉！

案例說明：
超市10月1日以3萬元聘請了一位員工擔任收銀員，投保金額為30,300元，無眷屬。

填寫順序：

1. 輸入員工薪資30,000。
2. 選擇本人。
3. 確認員工投保級距。
4. 保費金額立即出現。
5. 支付給員工薪資金額也幫您直接算出來囉！
6. 也可以下載檔案，只要按下下載JPG 就會產生

圖一： 

圖二：

 備註：上述金額不包含職業災害保險及工資墊償基金提繳。

※職業災害保險為雇主負擔，職災費率會依照行業別不同而落在0.11%~0.93%。
職災保險費率表：https://www.bli.gov.tw/0103189.html
公式計算→投保薪資×職災保險費率(上下班費率+行業別費率)÷30×投保天數

※工資墊償基金為雇主負擔，提繳費率為0.025%。
公式計算→投保薪資×0.025%÷30×投保天數

勞健保費及勞工退休金 查表及計算教學

勞保費(負擔比例：雇主70%、勞工20%、政府10%)

勞保費要依照投保金額、投保天數(每月最多算到30日)來查詢員工及公司(行號)個別負擔金額。只有到職、離職的月份需要計算天數、中間月份不管上班幾天都要繳30天的勞保費喔!

舉例：勞保投保金額30,300元，投保天數30天，查表結果為勞保費勞工負擔697元、公司(行號)負擔2,439元。

勞工保險費負擔金額表：https://www.bli.gov.tw/0011588.html

健保費(負擔比例：雇主60%、勞工30%、政府10%)

健保費要依照月投保金額(最後一個工作日前一天離職，整個月不用繳健保費!)、本人及眷屬人數來查詢雇主及勞工負擔金額。溫馨提醒:眷屬人數3人或3人以上的員工，員工要自己負擔的健保費最多就是本人+3喔!公司(行號)不會因為員工有眷屬要多負擔額外的健保費喔!

舉例：健保投保金額30,300元，無眷屬，查得健保費勞工負擔470元、雇主負擔1,485元。

查表→健保保險費負擔金額表：https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=5581FA007B6177B7&

勞工退休金(雇主提繳6%)

勞工退休金計算是依照員工投保金額的6%及投保天數(最多30天)做計算。
公式計算→投保薪資 × 6% ÷ 30 × 投保天數

舉例：勞工退休金=30,300×6%÷30×30=1,818 (公司/行號負擔)

案例解析

超市10月1日以3萬元聘請了一位員工擔任收銀員，投保金額為30,300元，無眷屬，請問勞健保費到底要幫員工代扣多少?公司要負擔多少錢呢?